سوالات تجزیه و تحلیل سیستم ها و روش ها – مرکز آموزش مدیریت دولتی – ستاد (8 ساعت)

سوالات کاربرد آمار در امور اداری (30 ساعت) مرکز آموزش مدیریت دولتی – ستاد

قابل جستجو (سوالات به‌روز شده) برای راهنمایی دوره‌ها با 09193353652 تماس بگیرید.
سوالات همراه متن فیلمها است فیلمها به متن تبدیل شده اند و همراه سوالات آزمون در انتها فایل است

سوالات همراه جواب تجزیه و تحلیل سیستم ها و روش ها – مرکز آموزش مدیریت دولتی – ستاد (8 ساعت)

تجزیه و تحلیل سیستم ها و روش ها

این سوالات جهت آشنایی می‌باشند و نمونه سوالات هستند و قابل جستجو می‌باشند. همه سوالات همراه با جواب می‌باشند.

نوع سوالات PDF با قابلیت جستجو و قابلیت پرینت

تجزیه و تحلیل سیستم ها و روش ها– مرکز آموزش مدیریت دولتی – ستاد (8 ساعت)

ضمن خدمت تجزیه و تحلیل سیستم ها و روش ها – مرکز آموزش مدیریت دولتی – ستاد (8 ساعت)

نمونه سوالات:

سوالات را با جواب و همراه با فایل اصلی و سوالات بیشتر خریداری کنید.

 

. در کدام نوع رابطه زیر همکاری و تشریک مساعی بیش از بقیه خود را نشان می‌دهد

  • بحرانی
  • همنیروزایی
  • مکرر
  • حیاتی
  1. جدول تقسیم کار برایندی از کدام دو لیست یا فهرست می‌باشد
  • تعداد کارکنان- واحدهای سازمان
  • تعداد کارکنان- فعالیت های واحد
  • وظایف انفرادی کارکنان – تعداد کارکنان
  • وظایف انفرادی کارکنان- فعالیت های واحد

 

  1. چرا نحوه تبدیل ورودی به خروجی معمولا مشخص نیست
  • سادگی در طراحی
  • مدیریت بد
  • عدم پیش بینی
  • پیچیدگی

 

  1. بعد از مرحله انتخاب واحد مورد بررسی در مراحل تهیه جدول تقسیم کار کدام مرحله باید صورت بگیرد
  • تهیه جدول تقسیم کار در وضع موجود
  • تهیه لیست فعالیت های واحد
  • تجزیه و تحلیل جدول تقسیم کار در وضع موجود
  • تهیه لیست وظایف انفرادی کارکنان

 

  1. کدامیک از موارد زیر جزء خصلت اساسی سیستم ها نیست؟
  • مفهوم کلیت
  • روابط متقابل بین اجزاء
  • وجود هدف
  • بازخورد

 

  1. در نمودار جریان کار، برای کدام یک از موارد زیر از دایره استفاده می‌شود
  • رنگ آمیزی قطعه حین حرکت
  • نظارت بر کالا
  • اخذ تصمیم در مورد تولید
  • نوشتن نامه

 

  1. هر سيستم از اجزايي تشكيل شده و هر جزء نقش خاصي را به منظور تحقق چه موضوعی ایفا مي كند
  • کار
  • فرهنگ
  • سود
  • هدف

 

  1. کدام رشته علمی بیشترین تاثیر را در مفاهیم سیستمی داشته است
  • اجتماعی
  • فیزیک
  • انسانی
  • شیمی

 

  1. در نمودار جریان کار هر گاه دو کار به چه صورتی انجام شوند از علايم ترکيبي استفاده مي شود
  • متوالی
  • مورب
  • همزمان
  • متقاطع

 

  1. وجود کدام دسته از ورودی ها بر وجود ورودی های بالقوه برای یک سیستم دلالت دارد
  • ورودی ضایعات
  • ورودی زنجیره ای
  • ورودی بازخورد
  • ورودی تصادفی
  1. از نظر نویسنده، انسان به عنوان یک سیستم در چه محیطی فعالیت می‌کند؟

الف) محیط طبیعی

ب) محیط اجتماعی

ج) محیط فناوری

د) محیط اقتصادی

  1. کدام عبارت، مفهوم “تفکر سیستمی” را به بهترین شکل توصیف می‌کند؟

الف) تمرکز بر روی اجزای مجزا

ب) نگاه کل‌نگر به اجزا و روابط بین آنها

ج) توجه صرف به ورودی و خروجی

د) اولویت دادن به فناوری

  1. هدف اصلی از تجزیه و تحلیل سیستم‌ها و روش‌ها چیست؟

الف) افزایش پیچیدگی سازمان

ب) کاهش تعداد کارکنان

ج) بهبود بهره‌وری و کارایی

د) حذف مدیریت میانی

  1. کدام گزینه جزء سه ویژگی اصلی سیستم‌ها از منظر کارکردی است؟

الف) هدف، روابط متقابل، کلیت

ب) ورودی، پردازش، خروجی

ج) کنترل، بازخورد، محیط

د) ساختار، رفتار، عملکرد

  1. “از بیمارستان تا آرامستان” در این متن نماد چیست؟

الف) چرخه حیات یک سازمان

ب) حضور همیشگی انسان در محیط سیستم‌ها

ج) اهمیت سلامت در مدیریت

د) سیستم‌های خدمات عمومی

  1. کدام گزینه بهترین تعریف برای “محیط سیستم” است؟

الف) فضای فیزیکی اطراف سازمان

ب) اجزایی که بر سیستم تاثیر می‌گذارند ولی لزوماً تحت کنترل آن نیستند

ج) رقبای اصلی سازمان

د) بازارهای هدف سازمان

  1. مفهوم “آنتروپی” در سیستم‌ها معمولاً به چه معناست؟

الف) نظم درونی سیستم

ب) بینظمی و زوال تدریجی سیستم

ج) سرعت عملکرد سیستم

د) پیچیدگی فناوری سیستم

  1. کدام گزینه از اهداف “تحلیل جریان کار” محسوب نمی‌شود؟

الف) شناسایی دوباره‌کاری‌ها

ب) کاهش زمان انجام فرآیند

ج) افزایش تعداد نیروی انسانی

د) ساده‌سازی مراحل کاری

  1. طراحی سیستم‌های “قابل اعتماد” مستلزم تمرکز بر کدام نوع روابط است؟

الف) روابط مکرر

ب) روابط حیاتی

ج) روابط هم‌افزایی

د) روالات تصادفی

  1. “واحد تجزیه و تحلیل سیستم‌ها و روش‌ها” در سازمان معمولاً مسئول کدام کار است؟

الف) پرداخت حقوق

ب) جمع‌آوری اطلاعات دقیق برای مدیران

ج) بازاریابی محصولات

د) آموزش کارکنان

  1. به كمك کدام نمودار مي‌توان ساده‌ترين و كوتاه ترين ارتباط ميان دو كار (مجموعه فعاليت) را با تاكيد بر ضرورت صرف كمترين زمان, هزينه و انرژي و دستيابي به بيشترين كارآيي نشان داد
  • نمودار جریان کار
  • نمودار جریان اطلاعات
  • نمودار فعالیت
  • نمودار سازمانی

 

  1. کدام فعالیت زیر معمولا در مرز سیستم ها انجام نمی‌شود
  • نگهداری
  • دفاع
  • هیچکدام
  • رشد

 

  1. مفهوم انحراف در رابطه با کدامیک از ورودی های سیستم شکل می‌گیرد
  • ورودی بازخورد
  • ورودی زنجیره ای
  • ورودی ضایعات
  • ورودی تصادفی

 

  1. به اعتقاد چه کسی بازخورد فرایندی دورانی است که در آن قسمتی از ستاده به عنوان اطلاعات، به درون داد به عنوان داده، پس خوراند می‌شود.
  • بولدینگ
  • کلارک
  • مک لوید
  • برتالنفی
  1. ساده ترین نمونه سیستم های بازخورد کدامند
  • همه موارد
  • ساعت
  • ترموستات
  • دوچرخه
  1. معمولاً نسبت کدام نوع خروجی به کل ورودی ها را کارایی سيستم می‌نامند
  • خروجی تصادفی
  • خروجی زنجیره ای
  • خروجی بازخورد
  • خروجی ضایعات

 

  1. در طراحی سیستم های قابل اعتماد با استفاده از کدام نوع روابط تلاش می‌شود که عملیات سیستم در همه وضعیت های بالقوه ایمن گردد.
  • همنیروزایی
  • مکرر
  • حیاتی
  • منطقی
  1. خروجی هایی که در فراگرد تولید همان سیستم مورد استفاده قرارمی گیرند، چه نامیده می‌شوند
  • زنجیره ای
  • تولیدی
  • ضایعات
  • بازخورد

 

  1. کدامیک از مراحل تهیه و تنظیم جدول تقسیم کار، اولین مرحله در تهیه نمودار جریان کار است
  • تعیین کارموردنظر
  • کسب اطلاعات از کارکنان
  • تعیین مراحل کار
  • ترسیم نمودار جریان کار

 

  1. سيستم مجموعه عناصر به هم وابسته است كه براي رسيدن به کدام اهداف مشتركي در تعامل هستند؟
  • کارکردی
  • ساختاری
  • فرایندی
  • مکانیزمیوجود کدام دسته از ورودی ها بر وجود ورودی های بالقوه برای یک سیستم دلالت دارد

ورودی زنجیره ای

ورودی ضایعات

ورودی بازخورد

ورودی تصادفی

چرا نحوه تبدیل ورودی به خروجی معمولا مشخص نیست

پیچیدگی

سادگی در طراحی

مدیریت بد

عدم پیش بینی

کدام یک از اجزاء سیستم يعني يك مدار ارتباطي كه چگونگي عملكرد سيستم را مشخص و انحرافات را تعيين مي كند

آنتروپی

مرز

بازخورد

فرایند

به كمك کدام نمودار مي‌توان ساده‌ترين و كوتاه ترين ارتباط ميان دو كار (مجموعه فعاليت) را با تاكيد بر ضرورت صرف كمترين زمان, هزينه و انرژي و دستيابي به بيشترين كارآيي نشان داد

نمودار جریان اطلاعات

نمودار سازمانی

نمودار جریان کار

نمودار فعالیت

کدامیک از مراحل تهیه و تنظیم جدول تقسیم کار، اولین مرحله در تهیه نمودار جریان کار است

تعیین مراحل کار

کسب اطلاعات از کارکنان

ترسیم نمودار جریان کار

تعیین کارموردنظر

واژه سیستم از کدام علوم به علوم اجتماعی راه یافته است.

علوم دقیقه

علوم ماشینی

علوم طبیعی

علوم ماوراء طبیعی

کدام رشته علمی بیشترین تاثیر را در مفاهیم سیستمی داشته است

انسانی

فیزیک

اجتماعی

شیمی

بعد از مرحله انتخاب واحد مورد بررسی در مراحل تهیه جدول تقسیم کار کدام مرحله باید صورت بگیرد

تهیه لیست فعالیت های واحد

تجزیه و تحلیل جدول تقسیم کار در وضع موجود

تهیه جدول تقسیم کار در وضع موجود

تهیه لیست وظایف انفرادی کارکنان

کدام ورودی به شکلی است که خودش نتیجه و خروجی سیستم دیگری می باشد

ورودی زنجیره ای

تصادفی

ضایعات

ورودی تصادفی

در صورتی که مدیر با کدام نوع خروجی مواجه شود دانستن دلیل وجود این ورودی، مقدار، نشانه و ارزش احتمالی آن برای وی لازم است

ورودی بازخورد

ورودی تصادفی

ورودی ضایعات

ورودی زنجیره ای

مهمترین وظيفه مدیران در امر تحليل سيستم ها چیست

نتایج بررسی هایش را مورد تجزیه و تحلیل دقیق قرار دهد.

نحوه کار سیستم را بررسی کند.

تعیین سطوح معتبر و سپس انتخاب سیستم های جزئی است.

مدیریت تغییر است.

در کدام نوع رابطه زیر همکاری و تشریک مساعی بیش از بقیه خود را نشان می دهد

همنیروزایی

بحرانی

مکرر

حیاتی

کدام فعالیت زیر معمولا در مرز سیستم ها انجام نمی شود

ذفاع

هیچکدام

نگهداری

رشد

مفهوم انحراف در رابطه با کدامیک از ورودی های سیستم شکل می گیرد

ورودی بازخورد

ورودی زنجیره ای

ورودی تصادفی

ورودی ضایعات

هر سيستم از اجزايي تشكيل شده و هر جزء نقش خاصي را به منظور تحقق چه موضوعی ایفا مي كند

سود

کار

فرهنگ

هدف

در طراحی سیستم های قابل اعتماد با استفاده از کدام نوع روابط تلاش می شود که عملیات سیستم در همه وضعیت های بالقوه ایمن گردد.

منطقی

مکرر

حیاتی

همنیروزایی

نحوه تبدیل ورودی به خروجی را چه می‌نامیم؟

فراگرد

همه موارد

بازخورد

مرز

کدامیک از موارد زیر جزء خصلت اساسی سیستم ها نیست؟

روابط متقابل بین اجزاء

مفهوم کلیت

بازخورد

وجود هدف

جدول تقسیم کار برایندی از کدام دو لیست یا فهرست می باشد

تعداد کارکنان- فعالیت های واحد

وظایف انفرادی کارکنان- فعالیت های واحد

وظایف انفرادی کارکنان – تعداد کارکنان

تعداد کارکنان- واحدهای سازمان

به اعتقاد چه کسی بازخورد فرایندی دورانی است که در آن قسمتی از ستاده به عنوان اطلاعات، به درون داد به عنوان داده، پس خوراند می شود.

بولدینگ

برتالنفی

مک لوید

کلارک