سوالات مدیریت اسلامی (20 ساعت) مرکز آموزش مدیریت دولتی – ستاد

قابل جستجو (سوالات به‌روز شده) برای راهنمایی دوره‌ها با 09193353652 تماس بگیرید.

سوالات همراه جواب مدیریت اسلامی (20 ساعت) مرکز آموزش مدیریت دولتی – ستاد

مدیریت اسلامی

این سوالات جهت آشنایی می‌باشند و نمونه سوالات هستند و قابل جستجو می‌باشند. همه سوالات همراه با جواب می‌باشند.

نوع سوالات PDF با قابلیت جستجو و قابلیت پرینت

مدیریت اسلامی (20 ساعت) مرکز آموزش مدیریت دولتی – ستاد

ضمن خدمت مدیریت اسلامی (20 ساعت) مرکز آموزش مدیریت دولتی – ستاد

نمونه سوالات:

سوالات را با جواب و همراه با فایل اصلی و سوالات بیشتر خریداری کنید.

1. بر اساس تعریف مدیریت، مهمترین «رکن اساسی» کدام است؟
الف) منابع مادی
ب) کارکنان
ج) سازمان
د) مدیران
2. کدام گزینه جزء وظایف پنج‌گانه مدیران می‌باشد؟
الف) هدایت و سرپرستی
ب) برنامه‌ریزی
ج) نظارت و کنترل
د) هر سه مورد
3. «پدیده‌ای اجتماعی متشکل از افرادی که باهم در تعامل هستند» تعریف کدام است؟
الف) ارتباطات
ب) سازمان
ج) رهبری
د) مدیریت
4. مهمترین هدف تئوری‌های مدیریت با رویکردهای غیردینی در دوره‌های مختلف چه بوده است؟
الف) افزایش رضایتمندی کارکنان
ب) حداکثر کردن منافع کارکنان
ج) تلاش برای سعادت معنوی افراد
د) تأمین هدف‌های اقتصادی و وابسته به تولید
5. مهمترین ویژگی دین‌های ساخته‌شده توسط بشر چیست؟
الف) سعادت بشر
ب) تحقق رسالت انبیا
ج) تکامل معنوی انسان
د) برآورده‌سازی خواسته‌های انسان
6. مهمترین ویژگی «مدیریت اسلامی» کدام است؟
الف) حداکثرسازی بازدهی عوامل تولید
ب) تأمین اهداف مدیران در سازمان‌ها
ج) ایجاد منافع بیشتر در میان افراد
د) حاکمیت ارزش‌های اسلامی و معیارهای الهی بر مدیریت همراه با بهره‌مندی از چارچوب‌های علمی
7. کدام گزینه کارکرد «مدیریت اسلامی» را بهتر بیان می‌کند؟
الف) رعایت اصول و ارزش‌های اسلامی و دستیابی به آرمان‌های دین اسلام از طریق هدایت کنش‌های اجتماعی در قالب سازمان‌های اسلامی
ب) تأمین اهداف مدیران در سازمان‌ها
ج) ایجاد منافع بیشتر در میان افراد
د) حداکثرسازی بازدهی عوامل تولید
8. از نگاه اسلام، چیستی مدیریت چیست؟
الف) مدیریت ترکیبی از حق و تکلیف است
ب) مدیریت حقی است که مدیران بر کارکنان دارند
ج) مدیریت حقی است که کارکنان بر مافوق دارند
د) مدیریت یک تکلیف است
9. کدام گزینه از شرایط وجود «تکلیف» نیست؟
الف) جنون
ب) عقل
ج) بلوغ
د) علم
10. بر اساس فرمایش امام علی(ع) درباره برنامه‌ریزی، کدام گزینه صحیح نیست؟
الف) عدم رویارویی با تهدیدات و رفع آن‌ها
ب) جلوگیری از اشتباه در مجموعه تحت مدیریت
ج) اطمینان و آرامش خاطر درونی
د) پیشگیری از پشیمانی در انجام امور
11. مهمترین عامل اثرگذار بر «فعالیت مدیریت» در جوامع کدام است؟
الف) مبانی ارزشی و فرهنگی
ب) میزان منابع فیزیکی
ج) میزان منابع انسانی
د) سطح رفاه جامعه
12. «نظم و ترتیب دادن به منابع و فعالیت‌های سازمان و ایجاد هماهنگی میان بخش‌های مختلف» بیانگر کدام است؟
الف) هدایت و سرپرستی
ب) سازماندهی
ج) نظارت و کنترل
د) برنامه‌ریزی
13. در رویکرد اسلامی به مدیریت، تمام برنامه‌ریزی‌ها به چه چیزی ختم می‌شود؟
الف) افزایش رفاه جامعه
ب) افزایش رضایتمندی کارکنان
ج) هدایت انسان به سوی بندگی خداوند
د) کمک به مدیران برای گسترش اهداف سازمان‌ها
14. در رویکرد اسلامی، مهمترین عامل واگذاری امور به افراد کدام است؟
الف) سفارش افراد شناخته شده
ب) نسبت خانوادگی با مدیران
ج) شایستگی افراد
د) سطح مدرک تحصیلی
15. کدام گزینه از عوامل «تصمیم‌گیری در مدیریت اسلامی» نیست؟
الف) انتخاب گزینه در کوتاه‌ترین زمان ممکن
ب) مشاوره
ج) توکل به خدا
د) دوراندیشی و عاقبت‌نگری
16. کدام گزینه از مزایای مشورت در رویکرد اسلامی به تصمیم‌گیری است؟
الف) رشد فکری افراد
ب) بهره‌مندی از اندیشه دیگران
ج) دوری از استبداد رأی
د) هر سه مورد
17. «فیصله دادن به امور و حل مشکلات در زمان درست» به کدام مفهوم اشاره دارد؟
الف) قاطعیت
ب) توکل
ج) مشورت
د) سعه صدر
18. مهمترین اقدام در سازمان‌های اسلامی برای تحقق منافع مشترک کارکنان و سازمان کدام است؟
الف) افزایش سود
ب) تقسیم مساوی منافع
ج) آشتی‌پذیری اهداف فرد و سازمان در لوای هدف مشترک
د) بهبود سطح رفاه کارکنان
19. «بازبینی، شناسایی و ارزش‌گذاری کیفیت انجام کار نیروی انسانی» به کدام اقدام اشاره دارد؟
الف) ارزیابی عملکرد
ب) انگیزش
ج) برنامه‌ریزی
د) رهبری
20. کدام گزینه از اصول ارزشیابی عملکرد کارکنان از نظر اسلام نیست؟
الف) تقوا و حسن ظن
ب) حفظ آبرو و کرامت انسانی
ج) تجسس در امور شخصی کارکنان
د) عدالت‌جویی و انصاف
21. «عمل کمک به فرد یا گروهی برای رسیدن به هدف از پیش تعیین شده» بیانگر کدام مفهوم است؟
الف) رهبری
ب) انگیزش
ج) ارتباطات
د) برنامه‌ریزی
22. سبک رهبری در مدیریت اسلامی مبتنی بر چیست؟
الف) بینش و دانش رهبر
ب) کرامت انسانی
ج) قوانین سازمانی
د) تخصص کارکنان
23. انتقال «سطح اثربخشی پیام» در مدل ارتباطی توسط کدام گزینه انجام می‌شود؟
الف) بازخور
ب) رمزگذاری
ج) پارازیت
د) رمزخوانی
24. کدام گزینه به رابطه «انسان با خداوند» اشاره دارد؟
الف) امر به معروف و نهی از منکر
ب) خودشناسی
ج) خودسازی
د) هدفمند بودن خلقت انسان
25. «به کار گماری مناسب‌ترین افراد در مناسب‌ترین جایگاه سازمان» به کدام مفهوم اشاره دارد؟
الف) شایسته‌سالاری
ب) تیم‌سازی
ج) بوروکراسی اداری
د) مدیریت رابطه‌مدار
26. «اقدام شایسته در موضع قانون و موضع احساسی» به کدام یک از اخلاقیات مدیران اشاره دارد؟
الف) هنر تلفیق
ب) مشارکت
ج) سعه صدر
د) معاشرت
27. کدام گزینه جزو آفت‌های مدیران از منظر اسلامی نیست؟
الف) منت نهادن
ب) همدلی و همراهی
ج) خودپسندی و غرور
د) عدم دقت در کارها
28. کدام گزینه در زمره عوامل مؤثر بر «موفقیت مدیر با رویکرد اسلامی» نیست؟
الف) ایجاد روابط صمیمانه انسانی
ب) اعتماد به نفس
ج) سخت‌گیری در امور
د) تنظیم وقت و تقسیم کارها
29. ویژگی «ارتباط مؤثر» در دین اسلام مبتنی بر چیست؟
الف) رابطه خویشاوندی
ب) منافع فردی
ج) احساس خوشایند نسبت به دیگران
د) اخلاق اسلامی
30. در مدل ارتباطات، اولین عنصر فرآیند ارتباطی کدام است؟
الف) پارازیت
ب) منبع (فرستنده)
ج) رمزخوانی
د) رمزگشایی