سوالات همراه جواب اصول سرپرستی– مرکز آموزش مدیریت دولتی – ستاد (8 ساعت)

قابل سرچ ( سوالات بروز شده) برای انجام دوره ها با 09193353652 تماس بگیرید

سوالات همراه جواب اصول سرپرستی– مرکز آموزش مدیریت دولتی – ستاد (8 ساعت)
اصول سرپرستی

این سوالات جهت آشنایی می باشد و نمونه سوالات هستند و قابل سرچ می باشد همه سوالات همراه با جواب می باشند

نوع سوالات PDF قابلیت سرچ و قابلیت پرینت
اصول سرپرستی– مرکز آموزش مدیریت دولتی – ستاد (8 ساعت)
ضمن خدمت اصول سرپرستی– مرکز آموزش مدیریت دولتی – ستاد (8 ساعت)

نمونه سوالات:
سوالات را با جواب و همراه با فایل اصلی و سوالات بیشتر خریداری کنید

سوالات همراه جواب اصول سرپرستی– مرکز آموزش مدیریت دولتی – ستاد (8 ساعت)

1. مدیریت علمی به چه اصولی توجه داشته‌است؟
•مدیریت بر اساس ویژگی‌های هر سازمان
•تقسیم کار بین کارکنان
•کشف روش علمی برای هر جزء به جای روش غیر علمی و تقسیم کار بین کارکنان
•کشف روش علمی برای هر جزء به جای روش غیر علمی

۲. ویژگی تفکر سیستمی در مدیریت چیست؟
•سیستم هدفدار است
•سیستم مجموعه‌ایست واحد از اجزاء به هم پیوسته
•همه موارد صحیح است
•سازمان را به عنوان یک کل در نظرمی‌گیرد

۳. «سرپرستان» به چه میزان به مهارت انسانی نیازمندند؟
•بیشتر از مدیران عالی
•با مدیران عالی و میانی به یک اندازه نیازمندند
•بیشتر از مدیران میانی
•کمتر از مدیران میانی

۴. رویکردهای تصمیم‌گیری کدامند؟
•رای اکثریت و رهبری دستوری
•اتفاق نظر، رای اکثریت، اتفاق نظر مشروط و رهبری دستوری
•اتفاق نظر و رای اکثریت
•رای اکثریت و اتفاق نظر مشروط

۵. عوامل موثر در انگیزش کارکنان، کدامند؟
•همه موارد
•مشخصات سازمان و شغل
•تفاوت‌های فردی و مشخصات شغل
•مشخصات شغل و سازمان

۶. حیطه نظارت به چه عواملی بستگی دارد؟
•پیچیدگی وظایف
•درجه پراکندگی فیزیکی
•همه موارد
•میزان تشابه در کار

۷. کارکرد «سازماندهی» چیست؟
•عملیات را پیش بینی می‌نماید
•تقسم کار انجام می‌دهد و نحوه ارتباط بین افراد را مشخص می‌نماید
•هدف را تعیین می‌نماید
•منابع مشخص می‌شوند

۸. کدام گزینه از جمله اصول سرپرستی، قلمداد نمی‌شوند؟
•اصل تعدد فرماندهی
•اصل تمرکز
•اصل حیطه نظارت
•اصل سلسله مراتب اداری

۹. کارکرد سبک رهبری «آمرانه»، چیست؟
•سازگاری میان افراد
•رشد افراد
•تغییر نگرش
•ابلاغ دستورالعمل و آموزش کارکنان

۱۰. کدام عبارت صحیح است؟
•اختلال معنایی به معنی استفاده از زبان خاص و تخصصی است
•اختلال فرهنگی و روانی به معنی سروصدای محیطی است
•اختلال ساختاری و سازمانی به معنی نمودار سازمانی است
•اختلال معنایی به معنی پیش‌داوری نسبت به یک فرهنگ است

۱۱. در الگوی اقتضایی انگیزش، به چه عواملی توجه می شود؟
•شغل، شاغل و سازمان
•شاغل و امکانات رفاهی
•شغل و عوامل رفاهی
•سازمان و امکانات رفاهی

۱۲. انواع مسیرهای ارتباطی در سازمان، کدامند؟
•افقی، عمودی و مورب
•عمودی و مورب
•افقی و مورب
•افقی و عمودی

۱۳. کدام گزینه از موانع کنترل و نظارت نیست؟
•ساختار سازمانی
•مشکلات تعیین شاخص
•مقاومت کارکنان
•مشکلات جمع‌آوری اطلاعات

۱۴. «سرپرستان» در معنی خاص خود به چه معنی است؟
•افرادی که اداره کارکنان اجرایی را عهده دار هستند و افرادی که در هرم سازمانی پس از مدیران میانی قرار دارند
•افرادی که در هرم سازمانی پس از مدیران میانی قرار دارند
•بخش وسیعی از مدیران و بدون توجه به سطوح سازمانی
•افرادی که اداره کارکنان اجرایی را عهده دار هستند

۱۵. کدام گزینه در خصوص روش «کوه یخی»، صحیح‌تر است؟
•تنها به بررسی الگوهای ذهنی، می‌پردازد
•تنها وقایع و رخدادهای قابل مشاهده را بررسی می‌نماید
•تنها به ساختارهای مساله و علت و معلول‌ها می‌پردازد
•یک رویکرد سیستمی است و در تحلیل مساله، به چهار لایه می‌پردازد

۱۶. کدام روش برای بهسازی سازمانی، توصیه نشده‌است؟
•مربیگری
•تصمیم‌گیری
•خودآموزی
•گردش شغلی

۱۷. کدام گزینه از موارد غیر مستقیم مساله یابی است؟
•گزارش کارکنان
•تعیین روندها و تجارب قبلی
•پیشی‌گرفتن رقبا
•انحراف از برنامه تنظیم شده

۱۸. کدام عامل در حل مساله، تاثیرگزار است؟
•همه موارد
•عوامل عقلایی
•عوامل روان‌شناختی
•عوامل اجتماعی و فرهنگی

۱۹. مدیران عالی در سازمان، کدام ویژگیها را دارند؟
•مدیران خط مقدم
•حلقه واسط در بین مدیران سازمان
•مدیران عملیاتی سازمان
•مسئولیت کل سازمان، خط‌مشی گذاری و برنامه‌ریزی جامع وکلان

۲۰. انواع کنترل کدامند؟
•گذشته‌نگر و آینده‌نگر
•گذشته‌نگر، آینده نگر و زمان وقوع
•آینده نگر و زمان وقوع
•گذشته‌نگر و زمان وقوع

حتماً! ابتدا سوالات و گزینه‌های شما را با دقت بررسی کردم و بر اساس محتوای PDF ارائه‌شده، گزینه‌های صحیح را مشخص می‌کنم.
۱. «سرپرستان» به چه میزان به مهارت انسانی نیازمندند؟

با مدیران عالی و میانی به یک اندازه نیازمندند
• کمتر از مدیران میانی
• بیشتر از مدیران عالی
• بیشتر از مدیران میانی

—

۲. رویکردهای تصمیم‌گیری کدامند؟

رای اکثریت و اتفاق نظر مشروط
• اتفاق نظر، رای اکثریت، اتفاق نظر مشروط و رهبری دستوری
• رای اکثریت و رهبری دستوری
• اتفاق نظر و رای اکثریت

—

۳. انواع مسیرهای ارتباطی در سازمان، کدامند؟

افقی و مورب
• افقی، عمودی و مورب
• عمودی و مورب
• افقی و عمودی

—

۴. کدام گزینه در مورد «برنامه‌ریزی استراتژیک(جامع)»، صحیح است؟

انعکاسی از ارزش‌های حاکم بر جامعه است
• دارای دید کوتاه مدت است
• تاکید بر کارآیی دارد
• در سطوح میانی و پایه شکل می‌گیرد

—

۵. انواع کنترل کدامند؟

آینده نگر و زمان وقوع
• گذشته‌نگر و زمان وقوع
• گذشته‌نگر و آینده‌نگر
• گذشته‌نگر، آینده نگر و زمان وقوع

—

۶. در مکتب روابط انسانی، به کدام عامل توجه می شود؟

برقراری نظام حقوق و دستمزد
• بررسی عواطف و احساسات انسانی
• کارکنان به صورت ابزار و وسیله تولید هستند
• تقسیم کار بین کارکنان

—

۷. حیطه نظارت به چه عواملی بستگی دارد؟

میزان تشابه در کار
• درجه پراکندگی فیزیکی
• پیچیدگی وظایف
• همه موارد

—

۸. کدام گزینه از جمله ویژگی‌های سازمان‌های ارگانیک (زنده و انعطاف پذیر) است؟

همه موارد
• یکنواخت هستند
• متمرکز هستند
• کوچک هستند

—

۹. کدام گزینه مولفه ارتباطی نیست؟

کانال ارتباطی
• اختلال
• اهداف سازمانی
• پیام

—

۱۰. کدام عامل در حل مساله، تاثیرگزار است؟

عوامل عقلایی
• همه موارد
• عوامل روان‌شناختی
• عوامل اجتماعی و فرهنگی

—

۱۱. در الگوی اقتضایی انگیزش، به چه عواملی توجه می شود؟

شغل، شاغل و سازمان
• شغل و عوامل رفاهی
• شاغل و امکانات رفاهی
• سازمان و امکانات رفاهی

—

۱۲. کدام روش برای بهسازی سازمانی، توصیه نشده‌است؟

گردش شغلی
• تصمیم‌گیری
• مربیگری
• خودآموزی

—

۱۳. کارکرد «سازماندهی» چیست؟

هدف را تعیین می‌نماید
• عملیات را پیش بینی می‌نماید
• تقسیم کار انجام می‌دهد و نحوه ارتباط بین افراد را مشخص می‌نماید
• منابع مشخص می‌شوند

—

۱۴. ویژگی تفکر سیستمی در مدیریت چیست؟

سیستم مجموعه‌ایست واحد از اجزاء به هم پیوسته
• سازمان را به عنوان یک کل در نظرمی‌گیرد
• همه موارد صحیح است
• سیستم هدفدار است

—

۱۵. کدام گزینه در مورد «برنامه‌ریزی عملیاتی»، صحیح است؟

مخاطره کمتری دارد
• مخاطره بیشتری دارد
• تاکید بر اثربخشی دارد
• روش‌های نو به‌کار گرفته می‌شود

—

۱۶. کدام عبارت صحیح است؟

مساله، پاسخ مشخص دارد
• سئوال به هر کار سخت و دشوار، تلقی می‌شود
• سئوال یا پرسش، پاسخ مشخصی ندارد
• سئوال پاسخ مشخصی دارد و با پرسش از دیگران به جواب می‌رسیم

—

۱۷. کدام گزینه از جمله ویژگی‌های سازمان‌های ارگانیک (زنده و انعطاف پذیر)، نیست؟

ارتباطات به صورت تبادل اطلاعات است
• ارتباط بین سرپرست و زیر دست عمدتاً عمودی است
• تعهد به وظایف بیشتر از وفاداری و اطاعت است
• هیچکدام

—

۱۸. کدام گزینه از موانع کنترل و نظارت نیست؟

مشکلات تعیین شاخص
• مقاومت کارکنان
• ساختار سازمانی
• مشکلات جمع‌آوری اطلاعات

—

۱۹. کدام گزینه از جمله اصول سرپرستی، قلمداد نمی‌شوند؟

اصل تعدد فرماندهی
• اصل سلسله مراتب اداری
• اصل تمرکز
• اصل حیطه نظارت

—

۲۰. کدام عبارت صحیح است؟

سازمان غیر رسمی از طریق نمودار سازمانی، مشخص می‌شود
• در سازمان غیر رسمی، تقسیم کار و سلسله مراتب، مشخص می‌شود
• سازمان غیر رسمی مبتنی بر هدف سازمانی است
• سازمان غیر رسمی مبتنی بر قدرت و نفوذ است

در مکتب روابط انسانی، به کدام عامل توجه می شود؟

برقراری نظام حقوق و دستمزد
• بررسی عواطف و احساسات انسانی
• کارکنان به صورت ابزار و وسیله تولید هستند
• تقسیم کار بین کارکنان

کدام عبارت صحیح است؟
• سرپرستان کمتر از مدیران عالی و میانی به مهارت فنی، نیازمندند
• سرپرستان بیشتر از مدیران عالی به مهارت فنی، نیازمندند
• سرپرستان بیشتر از مدیران عالی و میانی به مهارت انسانی نیازمندند
• سرپرستان بیشتر از مدیران عالی و میانی، به مهارت ادراکی نیازمندند

—

مدیران عالی در سازمان، کدام ویژگیها را دارند؟

مدیران خط مقدم
• مسئولیت کل سازمان، خط‌مشی گذاری و برنامه‌ریزی جامع وکلان
• مدیران عملیاتی سازمان
• حلقه واسط در بین مدیران سازمان

—

کدام گزینه از محدودیت‌های ساختارهای سنتی، قلمداد می‌شود؟

واحدها اکثراً مستقل هستند
• همکاری بین واحدها زیاد است
• انعطاف ناپذیر هستند
• ارتباطات سریع است

—

کدام گزینه در مورد روش «دلفی» صحیح است؟

افراد در یک محل حضور ندارند و شبیه طوفان فکری است و افراد نظرات خود را از طریق کتبی ارائه می‌نمایند
• افراد در یک محل حضور ندارند
• شبیه طوفان فکری است و افرادنظرات خود را از طریق کتبی ارائه مینمایند
• افراد در یک محل حضور ندارند و شبیه طوفان فکری است و نظرات از طریق کتبی ارائه می‌شود

—

کدام گزینه از وظایف «مدیریت منابع انسانی» نیست؟

جذب کارکنان
• تفویض اختیار
• برنامه ریزی نیروی انسانی
• آموزش و پرورش منابع انسانی

عوامل موثر در انگیزش کارکنان، کدامند؟
• همه موارد
• مشخصات شغل و سازمان
• تفاوت‌های فردی و مشخصات شغل
• مشخصات سازمان و شغل

—

در مورد نگرش X، کدام عبارت صحیح است؟

انسان بدون نظارت نیز می‌تواند کار انجام بدهد
• انسان مسئولیت پذیر نیست
• کار برای انسان امری طبیعی است
• همه موارد

—

کدام وظیفه بر سایر وظیفه‌های سرپرستان اولویت دارد؟

نظارت و کنترل
• برنامه‌ریزی
• سازماندهی
• هدایت

—

کاربرد روش «شش کلاه فکری»، کدام است؟

حاضران نظرات خود را به صورت مکتوب ارائه می‌نمایند
• حاضران نظرات خود را به صورت شفاهی و آزادانه ارائه می‌نمایند
• به صورت تصویری و نمودار به حل مساله می‌پردازد
• هنگام تصمیم‌گیری مساله از زوایای مختلف،‌بررسی می‌شود

—

کدام گزینه به عنوان رویکرد نادرست در حل مساله، قلمداد نمی‌شود؟

اجتناب آرام
• تغییر آرام
• تحمل ابهام بیشتر
• اجتناب دفاعی

—

کدام عبارت غلط است؟

همه موارد
• درساختارهای افقی سطوح سازمانی بیشتر و حیطه نظارت کمتر است
• در ساختارهای عمودی، سطوح سازمانی بیشتر و حیطه نظارت کمتر است
• درساختارهای افقی سطوح سازمانی کمتر و حیطه نظارت بیشتر است

—

کدام گزینه در مورد «برنامه‌ریزی استراتژیک(جامع)»، صحیح است؟

انعکاسی از ارزش‌های حاکم بر جامعه است
• در سطوح میانی و پایه شکل می‌گیرد
• تاکید بر کارآیی دارد
• دارای دید کوتاه مدت است

—

در الگوی اقتضایی انگیزش، به چه عواملی توجه می شود؟

سازمان و امکانات رفاهی
• شغل و عوامل رفاهی
• شاغل و امکانات رفاهی
شغل، شاغل و سازمان

—

کدام گزینه مولفه ای ارتباطی نیست؟

کانال ارتباطی
• پیام
• اختلال
اهداف سازمانی

—

کدام گزینه از موانع کنترل و نظارت نیست؟

ساختار سازمانی
• مشکلات تعیین شاخص
• مشکلات جمع‌آوری اطلاعات
• مقاومت کارکنان

کدام عبارت صحیح است؟

سئوال پاسخ مشخصی دارد و با پرسش از دیگران به جواب می‌رسیم•
• مساله، پاسخ مشخص دارد
• سئوال به هر کار سخت و دشوار، تلقی می‌شود
• سئوال یا پرسش، پاسخ مشخصی ندارد

—

کدام گزینه برای انگیزش، در عمل توصیه نشده ‌است؟

ارتباطات عمودی در سازمان
• مهندسی شغل
• چرخش شغلی
• غنی سازی شغل

—

ویژگی تفکر سیستمی در مدیریت چیست؟

سازمان را به عنوان یک کل در نظرمی‌گیرد
• سیستم مجموعه‌ایست واحد از اجزاء به هم پیوسته
همه موارد صحیح است
• سیستم هدفدار است

کدام گزینه در مورد «برنامه‌ریزی عملیاتی»، صحیح است؟

مخاطره کمتری دارد
• تاکید بر اثربخشی دارد
• روش‌های نو به‌کار گرفته می‌شود
• مخاطره بیشتری دارد